Închide
Toți directorii de școli din Italia vor trece printr-un proces de evaluare, începând din acest an școlar. Rezultatele vor avea efecte inclusiv asupra salariilor.
Potrivit platformei Eurydice, în februarie 2025, ministrul Educației și Meritului din Guvernul de la Roma a semnat un Decret privind evaluarea managerilor școlilor. Noile proceduri vor fi aplicate începând cu anul școlar 2024/2025, iar rezultatele vor avea impact asupra salariului directorilor de școli, menționează sursa citată.
Sistemul de evaluare urmărește verificarea competențelor managerilor de școli. Procedura se va concentra pe managementul transparent și eficient, dezvoltarea resurselor umane, îmbunătățirea activităților școlare și a relațiilor cu teritoriul și alte instituții.
Obiectivele evaluării sunt atât generale, cât și specifice. În general, obiectivele se bazează pe prioritățile strategice stabilite de Minister la nivel național. Scopurile specifice se referă la reglementările în vigoare privind activitățile manageriale și sunt măsurate prin indicatori și ținte obiective.
Scorul variază de la mai puțin de 30 (scopneatins) la 100 (remarcabil). Maximum 80 de puncte pot fi atinse prin atingerea obiectivelor, în timp ce maximum 20 de puncte se acordă pe baza abilităților manageriale, de rezolvare a problemelor, de inovație la școală, de gestionare a relațiilor cu alte instituții și alte aspecte.
Rezultatele procedurii de evaluare determină partea din salariul directorilor de școală care se calculează pe baza performanței acestora. În prezent, corespunde cu 7-8% din salariu, însă aceasta depinde și de negocieri suplimentare.
Noile proceduri de evaluare se aplică începând cu anul școlar 2024/2025.