Închide
Marius Nistor, președintele Federației Sindicatelor din Educație ”Spiru Haret”, afirmă că gradația de merit n-a reprezentat până acum decât acumularea de hârtii și de dosare.
Într-o intervenție telefonică în cadrul emisiunii Info Edu, difuzată de TVR Info, Nistor a criticat formula de evaluare a profesorilor, așa cum a fost prezentată de premierul Marcel Ciolacu.
”Stau aici și mă gândesc la această idee extraordinar de faină: dacă am o relație extraordinar de proastă cu un director, care va fi, până la urmă, feedback-ul pe care mi-l va da acel director, ținând cont de modul în care sunt numiți unii care sunt manageri ai unităților de învățământ preuniversitar?”, a spus reprezentantul FSE Spiru Haret.
”Treaba aceasta legată de o evaluare pe o platformă din aceasta foarte revoluționară, care să permită o salarizare diferențiată… Mă bucur doar că domnul ministru al Educației a spus o chestie foarte clară: salarizare diferențiată care să înceapă de la salariul de bază. Toți colegii trebuie să aibă un salariu de bază care să fie decent, Îmi aduc aminte de un ministru al Educației care spunea că un salariu de bază decent în Educație, în preuniversitar, ar trebui să fie de cel puțin 1800 de euro, și ceea ce este peste, acele bonusuri, da, acolo da, putem discuta.
Dar vin și vă întreb. Care sunt bonusurile despre care putem vorbi în momentul de față? Bonusuri care nu prea există. Gradația de merit? Păi este o metodologie năucitoare pentru cei din sistem și care n-a însemnat altceva, că am venit cu criterii peste criterii, decât acumularea de hârtii și de dosare. Dosare peste dosare”, a adăugat Marius Nistor.